En 2006 la aerolínea le prohibió llevar un crucifijo por encima del uniforme debido a las nuevas normas sobre el uniforme del personal en contacto con los clientes: camisas de cuello alto y corbatas, sin ningún tipo de joyas a la vista.
Eweida se negó a llevar el crucifijo por debajo de la ropa y tampoco aceptó cambiar de puesto dentro de la empresa. Perdió el trabajo, pero a inicios de 2007 volvió a British Airways, después de que la compañía modificara las normas de vestimenta.
Según el Tribunal de Estrasburgo, la línea aérea con su decisión de 2006 violó el derecho de Eweida a manifestar sus creencias religiosas. Ahora la mujer recibirá unos 2.000 euros de indemnización y otros 30.000 euros en concepto de gastos judiciales.
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