La tarde incluyó una serie de oradores, incluyendo a su Excelencia el Primer Ministro de Aruba, Mike Eman señor, así como ex presidente de la FTA, Pontilius Anselmo, el turismo pionero Harold Malmberg, especialista en pensiones Laurens HM Keesen y Lacle Jossy, la corriente El presidente de la Junta PFTSA.
Director gerente del Sanaa Baroud bienvenida a los invitados en nombre de la PFTSA, afirmando que el fondo de pensiones ya veinte años. Financiado por visionarios y pioneros de la industria del turismo islas ha crecido en los últimos años a 3.000 miembros. En sus notas bienvenida que le introdujo los miembros del consejo, Jossy Laclé, Faro Glenn, Rudy Geerman, Wouters Nataly, Kolman Ton, Valerie Pietersz Camacho y Brinkman Ann, todos los miembros de la comunidad empresarial local y las empresas invitadas a unirse al plan sencillo y sensible ofrecido por el FPTSA, una organización sin fines de lucro.
Presidente de la Junta Lacle Jossy entonces explicó que como parte del mundo ilustrado, mentalidad social, el gobierno de Aruba también cree que las personas mayores de la comunidad tiene el derecho incondicional a la seguridad del ingreso, y la pensión de vejez, que es la forma más eficaz de dar dignidad a los miembros de la sociedad a medida que envejecen.
Laclé dijo: "Y no podemos negar que el mundo está envejeciendo rápidamente. Según lo declarado por la Acción Mundial sobre Envejecimiento, una organización sin fines de lucro con sede en Nueva York y afiliados a las Naciones Unidas Consejo Económico y Social, las naciones en desarrollo enfrentan cada vez más dificultades para el apoyo a su población de más edad. En la mayoría de los países en desarrollo, los ancianos viven en la parte inferior de los estratos socio-económicos. Por primera vez en la historia habrá más personas mayores de 60 años que menores de 15 años. "Un tsunami gris se extiende por el planeta. Así que Aruba ha tomado la decisión de mandato de los ahorros para la pensión a tiempo, y puede ser un ejemplo para la comunidad global ", Lacle entusiasmado.
Al proporcionar un ingreso justo para las personas mayores, Laclé informó que el gobierno pueda cumplir con su obligación de proteger a los sectores más vulnerables de nuestra sociedad. Pero que por supuesto no es suficiente para mantener a los ancianos que a menudo el cuidado de sus nietos y otros miembros de su familia extendida, la compra de alimentos, suministros, servicios públicos de pago y proveer ropa y material escolar, compartió.
La ley de pensiones obligatorias, que se entrara en vigor el 1 de enero de 2012, hará cumplir el ahorro para la vejez con la participación del empleado y el empleador, la construcción de un nido de huevos de ahorro para el retiro juntos. "Y sí que tenemos que hacer esto", inspirado en Laclé, "no sólo porque nos importa, sino porque también nos preocupamos por las generaciones venideras."
En la segunda mitad de su Lacle dirección pasó a describir la PFTSA, una entidad sin fines de lucro, que fue fundada en 1992 como iniciativa del Hotel Aruba y la Asociación de Turismo y la Federación Trahadornan di di Aruba (TLC), ya que ambos compartían la misma visión de la necesidad de crear un plan de pensiones que proporcionan a los empleados en la industria del turismo con los ingresos adicionales después de la jubilación en la parte superior de la pensión de vejez viejo general proporcionada por el gobierno.
PFTSA, explicó, las garantías de los ahorros en un fondo sólido de presentación de informes al Banco Central de Aruba sobre una base mensual.
En la actualidad, Laclé aclaró, hay más de 3.000 miembros en más de 40 prestigiosas organizaciones locales que confían en el PFTSA con sus fondos de jubilación, y la junta no toma su responsabilidad a la ligera, ya que son personalmente responsables por el crecimiento de la cartera de inversión constante, pero de forma conservadora y, al hacerlo, garantizando la solidez del fondo.
"Nosotros gestionamos los fondos como si fuera la nuestra", reiteró Laclé, "invertir en bonos del gobierno y depósitos a plazo fijo aquí y en el Caribe Holandés, hacemos una cuidadosa inversiones en bienes raíces y también de importancia como un servicio a nuestros miembros, que hipotecas disponibles a un precio muy razonable. Mantenemos una administración pequeña y eficaz, en la casa, en nuestras oficinas en Caya Ernesto Petronia que se le invita a visitar en cualquier momento, ya que el servicio al cliente y valor a nuestros clientes, una de nuestras principales prioridades. Mantenemos nuestros gastos bajos y nuestra pequeña sobrecarga. Le invitamos a revisar nuestros informes anuales auditados en nuestro pftsa.com sitio web. Total transparencia es uno de los valores fundamentales de la PFTSA y para demostrar este punto hacemos el acceso en línea (pftsa.com) disponibles para el empleado y el empleador ", que iluminado.
Laclé aclaró que los clientes PFTSA son empleados en el sector del turismo de Aruba. Y todos los pagos de las empresas miembros se basan en la cantidad real de empleados por mes, lo que resulta en un pago muy exacta de las contribuciones de pensiones.
Lacle continuación pasó a explicar el Plan de Pensiones adelante simple y directo, incluyendo la opción de pensión de los socios, y las pensiones de orfandad, para proteger a las familias contra las tragedias imprevistas. En el caso de una discapacidad, dijo, la cobertura otorgada por la PFTSA representa el 100% de la última cotización. En su forma actual, los participantes guardar un mínimo de 6% para su jubilación divide en partes iguales entre empleados y empleadores mientras que da al empleado la oportunidad de ahorrar fondos adicionales hasta un 9%.
Por otra parte, el empleado puede hacer contribuciones adicionales del 2% con carácter retroactivo y todas las contribuciones al Fondo de Pensiones no son sujetos a impuestos.
Para inscribirse, Lacle descrito, el empleador debe convertirse en un miembro PFTSA, y los participantes deben ser mayores de 18 años de edad, y deben obtener un mínimo de AWG 1,542.90 al mes, de acuerdo con el proyecto de pensiones la nueva ley.
Desde el punto de vista del empleador, Laclé destacó la PFTSA se compromete a proporcionar al personal de recursos humanos con excelente formación y en el proceso del personal de la inscripción del PFTSA presentará sesiones de información en diferentes idiomas para que los empleados están confiados con la elección de su plan, incluyendo las presentaciones individuales si es necesario.
En julio de cada año, el PFTSA proporciona a los participantes con las declaraciones de beneficios anuales de pensiones y lo más importante, las mutaciones se resuelven en el mismo mes, haciendo informes, y por lo tanto los pagos de la empresa totalmente precisa.
El fondo, dijo Laclé, se enorgullece de pagos a tiempo, a todos nuestros participantes, y toda la administración se hace en casa.
Al final de su presentación, Laclé explicó que precisamente debido a que muchos de acuerdo en que la pensión del gobierno AOV ofrece cobertura insuficiente a la jubilación, la PFTSA fue instituido. Ahora bien, esta idea ha sido puesta en una ley, y por medio del seminario, los PFTSA es invitar a las entidades en el sector del turismo a unirse, ya que la organización es sólida y transparente, con un plan de pensiones clara y eficaz que es supervisado por el Banco Central de Aruba.
En una nota personal Lacle compartida que ha trabajado durante su carrera de 38 años para el sector privado y el sector público, y ahora mientras disfrutaba de su pensión se le agradece el honor de presidir la Junta de Pensiones del Sector Turismo de Aruba. "Creo que estoy calificado para decir que son una excelente opción para la pensión de jubilación, y usted puede poner su confianza en nosotros", concluyó.
En la foto algunas impresiones del seminario.
Original en inglés: http://aruba-daily.com/newspaper/?p=8149
Traducido por Google
