Andrea Paola Vargas Villalobos ocupaba el puesto de jueza de manera interina. Tras su decisión, otro juez revocó el fallo, y la abogada –quien era asistente administrativa– fue investigada por la Inspección Judicial.
El caso llamó la atención de las autoridades; sin embargo, la legislación permite que abogados con poca o ninguna experiencia ocupen cargos de juez.
Los únicos requisitos que establece la Ley de la Carrera Judicial para esos puestos son: estar activo en el Colegio de Abogados y ganar un concurso de ingreso a la carrera judicial.
La nota mínima para ser “elegible” es 70; el 75% de la prueba corresponde a un examen oral.
Además, la ley también autoriza a que la Corte Plena realice nombramientos temporales sin que la persona haya pasado por el proceso de selección, como sucedió en el caso de Vargas.
Orlando Aguirre, magistrado de la Corte Suprema de Justicia y coordinador de la Comisión de Judicatura, explicó que esos nombramientos son viables por un lapso de menos de tres meses.
“Esos jueces interinos no necesariamente tienen que cumplir los requisitos para ser elegibles”, indicó Aguirre.
Adriana Orocú, presidenta de la Asociación Costarricense de la Judicatura, consideró que ese portillo permite el ingreso de personas sin el tipo adecuado.
“Aunque sea por un tiempo, podría ser perjudicial porque, si casualmente ingresa un asunto complejo, le será más difícil resolverlo”, observó Orucú.
Actualmente, se cuenta con 1.025 jueces, según datos del Poder Judicial. Treinta y uno de ellos tienen edades entre los 26 y los 30 años. Además, unos 66 tienen cinco años o menos de estar incorporados al Colegio de Abogados, según el registro que mantiene esa entidad en su sitio de Internet.
Precisamente, un proyecto de ley que se encuentra en la Asamblea Legislativa busca cambiar los requisitos para ser juez.
Elegible. El 75% de la nota para ser elegible se califica por medio de una prueba oral. “Es un examen de conocimiento de la materia. También se evalúa un 5% en una entrevista y se evalúan otras cosas, como las notas de último año de universidad, la experiencia como profesional y si ha hecho permisos en el Poder Judicial”, detalló Aguirre.
Las plazas vacantes se otorgan a quienes obtengan las calificaciones más altas.
No obstante, según el magistrado, los nombramientos se dificultan cuando se trata de zonas alejadas. “Mientras más lejos (del Valle Central), el interés de ir va decayendo, y los que se van son los que tienen notas más bajas”, explicó.
La presidenta de la Asociación de Jueces señaló que, además, el sistema permite presentarse para cualquier puesto. “Hay personas que vienen saliendo de la universidad, estudian mucho y hacen un examen de juez 3 ó juez 4, y logran ingresar”, manifestó Orocú.
“Lo ideal es que la idoneidad para el ascenso en el escalafón se vea con el cumplimiento cabal del puesto anterior”, agregó la jueza.
Esa postura fue compartida por Gary Amador, presidente del Colegio de Abogados y juez penal.
Amador señaló que, además de capacitación en cada materia, debe existir una práctica dirigida por un juez de experiencia. “Debe durar como mínimo un año, y que sea el supervisor, o el mismo Consejo de la Judicatura, el que diga si lo recomienda o no”, consideró.
Medidas. Para mejorar el tipo de los nuevos jueces, el Poder Judicial creó, hace dos años, un nuevo sistema. “Esa es una formación de jueces genéricos. Ingresan quienes aprueban un examen, luego reciben una capacitación de seis meses y obtienen mejor puntuación en la colocación del escalafón”, explicó Aguirre,
No obstante, en junio del 2011, 162 personas realizaron la prueba para ingresar al curso, pero ninguna la aprobó.
FUENTE: Hulda Miranda P. - http://www.nacion.com
