Según The Economic Policy Institute, una consultora especializada en investigaciones sobre la clase media, el salario de un alto ejecutivo, incluyendo las opciones sobre acciones recibidas en parte de pago, subió a 14,1 millones de dólares en 2012.
De esta manera la disparidad entre el sueldo de un directivo y el de un trabajador es de 272,9 a uno.
El instituto señala que se trata del segundo año consecutivo en que reporta una fuerte alza en las remuneraciones de los jefes, lo que contrasta con el estancamiento de las correspondiente a los empleados desde 2009.
La escalada de los salarios de los altos directivos coadyuva en gran medida a la inequidad de los sueldos, añade la pesquisa.
Esta última arguye que el hecho de que la remuneración de los presidentes de empresa haya aumentando tan rápido últimamente es un indicador de que el 1% más rico se beneficia mucho más de la economía que el estadounidense promedio.
| FUENTE: Prensa Latina |
